Skills
Wat kan ik jouw bedrijf of organisatie bieden?
Werkervaring is één van de belangrijkste manieren om nieuwe skills en kwaliteiten te ontwikkelen. Door verschillende ervaringen op te doen, word je als persoon steeds completer en leer je beter waar je sterke punten liggen en waar je jezelf nog in kunt verbeteren. Elke baan draagt daar op zijn eigen manier aan bij.
Stagelopen is voor mij dan ook een ideale manier om mezelf verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen. Het is een periode waarin je veel leert en ontdekt waar je interesses en kwaliteiten liggen. Door mee te draaien binnen een echt bedrijf word je steeds zelfstandiger en leer je hoe je zoveel mogelijk waarde kunt toevoegen, zowel voor jezelf als voor je werkgever.
Werken in teamverband
Succesvol samenwerken is één van de belangrijkste vaardigheden om te ontwikkelen, of dat nu gebeurt met collega’s, teamgenoten of vrienden. Een sterke samenwerking ontstaat niet vanzelf, maar groeit door goede communicatie, onderling vertrouwen en respect voor elkaars kwaliteiten en ideeën. Door open te staan voor feedback en verantwoordelijkheid te nemen binnen een groep, wordt een team sterker en lukt het beter om samen doelen te bereiken.
Teamspeler
Ik werk het liefst samen met anderen. De beste ideeën ontstaan vaak door met elkaar te sparren en elkaar feedback te geven. Dat is iets wat binnen mijn opleiding centraal staat en wat voor mij steeds belangrijker is geworden. Zonder feedback is het namelijk lastig om te blijven groeien en jezelf te verbeteren. Samenwerken in teamverband is niet alleen fijn om feedback te ontvangen, maar ook om samen tot oplossingen te komen op momenten dat je er zelf even niet uitkomt.
Proactief
Tijdens mijn periode in de horeca heb ik geleerd om altijd bezig te blijven. Als je klaar bent met de ene taak, is er meestal direct weer iets anders dat aandacht nodig heeft. Die werkhouding heb ik later ook meegenomen naar mijn stage. bijvoorbeeld als mijn stagebegeleider ziek of vrij was heb ik mijzelf actief aangeboden bij andere collega’s om hen te ondersteunen. Op die manier bleef ik niet alleen productief, maar kon ik ook bijdragen waar dat op dat moment het meest nodig was.
Flexibiliteit
Door mijn ervaring in de horeca heb ik geleerd om flexibel te zijn op de werkvloer. In deze branche is het belangrijk om snel te kunnen schakelen tussen verschillende taken, zodat gasten zo goed mogelijk geholpen worden. In de afgelopen 3,5 jaar heb ik deze manier van werken mij eigen gemaakt en geleerd om rustig te blijven, ook wanneer het druk is of plannen ineens veranderen.
Deze kwaliteit heb ik ook kunnen toepassen tijdens mijn stage bij Domino’s. Binnen het bedrijf moet er soms snel worden gehandeld na beslissingen vanuit het bestuur, en dan is het belangrijk dat je makkelijk meebeweegt en direct kunt bijspringen waar nodig. Voor een bedrijf is dit van grote waarde, omdat het zorgt minder vertraging en een team dat snel kan inspelen op veranderingen.
Digitale vaardigheden
k kan AI inzetten om nieuwe ideeën te bedenken en om mijn werk te versnellen, waardoor ik productiever ben. Daarnaast heb ik ervaring met verschillende CMS-systemen voor het beheren van websites en orderpagina’s. Ook kan ik data verzamelen en analyseren in Power BI en deze informatie overzichtelijk en visueel maken met tools zoals Canva en Excel.
Deze vaardigheden worden steeds belangrijker in de digitale wereld waarin we leven. Dit betekent dat er sneller gewerkt kan worden, beter inzicht ontstaat in resultaten en dat beslissingen meer gebaseerd zijn op data in plaats van gevoel. Daardoor kunnen campagnes en deals efficiënter worden ingericht en verbeterd.
Probleemoplossend vermogen
Ik ben sterk probleemoplossend ingesteld. Als iets niet werkt of niet lukt, ga ik op zoek naar een andere manier om het alsnog voor elkaar te krijgen. Kom ik er zelf niet uit, dan vraag ik hulp aan anderen om samen tot een oplossing te komen. Opgeven of afwachten is voor mij geen optie.
Deze instelling heb ik ontwikkeld tijdens mijn tijd in de horeca, waar flexibiliteit en snel handelen belangrijk zijn. Ook tijdens mijn stage heb ik mijn probleemoplossend vermogen verder kunnen ontwikkelen door het contact met franchisepartners van Domino’s via de marketingbox. Elke vraag of klacht vroeg om een andere aanpak en een snelle oplossing.
